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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出j9九游会国际站，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍j9九游会国际站，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。

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梁溪区是无锡的中心城区，拥有得天独厚的区位优势和丰富的产业生态。该区充分发挥中心主城区优势，以梁溪高端医疗器械产业园为基地，力促国家技术转移东部中心在梁溪设立无锡分中心，以区域内技术转移、科创平台建设推动华东优势技术与梁溪产业生态圈深度融合，建设全链条产业化服务平台，积极打造成为新质生产力培育、科技创新、项目引育与人才培养的高能级孵化器。

根据计划，三个中心将共同组建、培养高端医疗器械生命健康产业的专业化团队；组建梁溪科创飞地联盟，提升飞地黏性和效率；推进高端医疗器械产业生态圈项目落地梁溪，重点引进研发设计、转化落地在梁溪的企业和各类医疗器械产业优质项目；重点引进紧扣发展需求、拥有创新成果、赋能重点产业、掌握关键技术的科技人才项目，争取在梁溪落地转化，完成高层次人才项目双招双引、组织开展产业合作活动、科技研发等相关运营指标，进一步提升梁溪科技创新的环境浓度。