盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
“目标是站上奥运会领奖台”(运动人生)在哪下载安装?办得好|内蒙古网友反映校门口信号灯频发故障 官方:全旗检修好用吗?
作者: 庞楠翠 2024年11月19日 17:07469.61MB
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627劳环仁a
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