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中新网重庆11月13日电 (记者钟旖)记者13日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该局日前与重庆市高级人民法院、重庆市司法局、重庆市总工会、重庆市工商业联合会、重庆市企业联合会(企业家协会)等六部门，联合印发《重庆市加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作实施方案》，并召开全市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作推进会，标志着重庆在新就业形态劳动者权益保障工作中迈出坚实步伐。

休息、饮水、咨询、维权、疏导、调解……如今，九龙坡区建立的红心蚂蚁志愿者协会，已成为网约车驾驶员、外卖快递小哥、环卫工人等新就业形态劳动者的“歇脚地”和“加油站”，成员达数千人。此外，九龙坡区还成立快递物流网约车行业党委0149澳门官方网，设立多个党支部，通过评选“红骑手”“九龙好司机”等荣誉称号，提升新就业形态劳动者的职业荣誉感。

除了九龙坡区，南岸区、渝北区也展开积极探索。南岸区打造了集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的新就业劳动纠纷一站式调解平台，实现举报投诉、先行调解、法律援助等集成化服务。渝北区则通过部门横向联动、线上线下同步的方式，为新就业形态劳动者提供“零距离”服务。比如在争议多发的街道设立派驻仲裁庭、引入司法援助入驻立案窗口，为新就业形态劳动者提供法律援助服务。

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通过现场核实，发现确实对村民耕地造成了影响。调解团队召集村民共同查看两村边界图，联系测绘公司进行打点，查看规划后，确认该处厂房合规建设后，联合村书记、法律顾问及村民沟通商讨补偿方案。工作人员多次与村民进行沟通交流，对群众普及法律常识，经过认真核算，多次沟通，最后达到双方一致满意赔偿协议，这一项目得以顺利进行。

“于老师我错了，小时候让您费心，这结婚了还让您为我的事跑家里来，我一定改，少喝酒多干活，好好的过日子！”这是临清刘垓子银龄调解员于桂兰进行调解时的真实一幕。于桂兰是刘某的小学老师。开在刘某家里的矛盾纠纷调解会上，调解员请来了他的小学老师来了。刘某很是羞愧，现场承认了自己错误，承诺以后少出去喝酒，好好干活，并与妻子王某和好。

辖区朱先生和王女士因房屋买卖合同签订不合理引发激烈冲突，后来到中心寻求帮助。在约见几方当事人了解情况后，中心随即制订调解方案，组织新华司法所、法学会工作站、中心调解员等人员共同开展调解。运用以案释法、法理兼顾的方式，通过坚持不懈地普及法律法规知识和推心置腹交流，双方决定各退一步，最终以朱先生向王女士支付3万5千元达成和解。

戴湾镇在网格排查中，得知这一分配纠纷。矛调中心联合法学会首席法律咨询专家带领法学法律工作者、农业部门，就纠纷涉及的法律问题进行了分析研究，通过出具法律意见书的形式，依法妥善处置了一系列利益分配和矛盾纠纷问题，维护了各方的合法权益，使得特色种植基地平稳健康运营，解决了内部矛盾，实现了集体与合作社双增收。

“西南片区的社会治安形势从数据上看比上月有了明显好转，但是交通事故的发生率还是需要重视，要采取针对性措施源头预防。”临清市“一站式”矛盾纠纷调解中心深入推动数字政法建设，充分利用大数据信息，开展深度分析研判，建立县级平安指数体系，设置政治安全、社会治安、网络安全、社会治理、社情民意等一级指标7个，细化包含二级指标39个，三级指标77个，将基层16个镇街和22个部门的平安建设工作数据化，以“平安指数”为依托，市、镇两级综治中心每月召开例会，分析研判平安建设存在问题，有的放矢地改进方式，补齐短板，提高效能。