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浙江公安实施“全员人才”计划一号素质强警工程，开展“三能榜样·最美浙警”等选树活动，着力锻造一支具有“三能”精神的过硬铁军。近5年来hth华体会，全省公安系统有81个集体荣立集体一等功，1名民警被追授全国公安系统一级英雄模范称号、42名民警被授予（追授）全国公安系统二级英雄模范称号……几度春秋几番风雨，见证了他们无畏前行的坚定步伐与对职责使命的崇高坚守。

在“八八战略”这个省域发展的全面规划和顶层设计指引下，浙江公安紧跟时代步伐锐意进取，不断前行。5年来，浙江公安始终坚持改革强警、科技兴警，坚持技术、机制、体制“三轮驱动”，持续深化“公安大脑”建设，健全“情指行”一体化运行总机制，全面构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式hth华体会，全力驱动智慧公安新机制、现代警务新体系。

何以枫桥？浙江公安持续深化“百万警进千万家”等活动，民警“入户问诊”、群众“开门请诊”，在踏泥土、走泥路中打通与群众之间的“最后一米”。同时，高水平推进“枫桥式公安派出所”“枫桥式交警中队”“枫桥式公安监所”创建，健全矛盾纠纷多元化解机制，打通110与12345、基层智治综合应用平台hth华体会，推动非警务事项协同处置机制在1076个镇街落地运行，切实打破警民之间的情感壁垒，让公安民警始终成为人民群众的贴心人、知心人、暖心人。

近5年来，全省刑事立案数下降19.65%，电信网络诈骗发案数下降52.33%，道路交通亡人数下降24.72%……从春夏到秋冬，从城市到乡村，岁月静好、国泰民安的新时代“富春山居图”中，属于人民警察的“藏蓝”最耀眼、最动人心。多年来，他们负重前行，在守护浙江高质量发展中镌刻隐秘而光荣的壮丽人生，交出了随时代而变的平安答卷，也续写了属于浙江公安自己的新时代“春天的故事”。

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澎湃新闻注意到，2023年8月，浙江省衢州市常山县宣布，对于在该县双方均为初次结婚登记且女方年龄在25周岁及以下的夫妇(至少一方为常山户籍的)，给予1000元的奖励；今年8月，内蒙古鄂尔多斯市民政局出台的《鼓励新市民在“暖城”结婚登记实施办法（试行）》明确，新市民在鄂尔多斯市结婚登记，可享受1000元“多多评”物质积分奖励，定向用于在当地综合服务平台“多多评”平台入驻婚纱摄影商家拍摄婚纱照。

郭力表示，针对吕梁市人口出生率持续下降的突出问题，市委五届八次全会审议通过了《若干措施》，通过完善和落实生育支持政策措施，在全社会形成有利于生育的婚嫁模式、激励机制、服务体系、市场条件等，旨在以良好的政策、社会、市场和家庭环境，降低生育养育教育成本，引导年轻人树立积极的婚恋观、生育观、家庭观，形成愿意生、生得出、养得起、育得好的生育友好型社会，以期扭转吕梁市人口出生率逐年下降的趋势，促进人口高质量发展，助推全市经济社会发展。

在积极构建重视婚育友好环境方面，提出做好青年婚恋服务，鼓励适龄青年结婚。比如，创建“青春吕梁”青年服务综合云平台，建立“未婚适龄、大龄青年数据库”，通过“线上”“线下”开展针对性、个性化婚恋服务，积极引导青年树立正确的婚恋观、生育观、家庭观。从2025年1月1日起，在吕梁市登记结婚（双方均为初次登记）且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元的奖励。

郭力认为，《若干措施》立足全面提高吕梁市生育水平，既注重建立覆盖结婚、生育、托育、教育、住房等的全生命周期人口服务体系，又突出重点，着重在适龄婚育、生育、教育上拿出真金白银予以补贴，点面结合、协同推进，提出一批硬招实招。激励提高生育意愿和生育率，以期真正扭转吕梁市人口出生率逐年递减的趋势，让吕梁成为更具活力的年轻城市。

“实现适度生育水平是促进人口长期均衡发展的重要举措。”在吕梁新闻网10月17日的报道中，市民政局局长杨丽提到，从民政部门婚姻登记数据来看，近年来全市结婚登记数量呈现逐年下降趋势，同时初婚年龄在逐渐增大，传统的婚姻价值观发生了变化，严重影响了人口和生育水平的发展。市委、市政府审时度势、高瞻远瞩，制定《若干措施》，健全了生育支持政策体系，从鼓励适龄婚育青年结婚登记抓起，前置政策关怀，明确了强化婚恋服务和登记的奖励性措施，构建了婚恋友好型环境，让年轻人从不想结婚过渡为向往结婚，为建设生育友好型社会提供了保障。民政部门将立足工作实际，强化责任担当，进一步细化工作举措，完善相关实施办法，把市委、市政府优化生育服务的若干具体措施落到实处。