盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
信息化时代,怎么看待“汉字失忆症”在哪下载安装?王陆进同志任河北省委副书记好用吗?
作者: 贡烟兰 2024年11月18日 23:05324.62MB
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