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中新网北京12月2日电(刘越)12月2日，在国际残疾人日即将到来之际，国家广播电视总局会同民政部、中国残联、中国传媒大学组织召开残疾人广电视听公共文化服务保障暨“光明影院”推进会。会议以电视电话会议形式召开，国家广播电视总局相关司局和直属单位负责人，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团广电局、民政厅(局)、残联以及有线网络公司相关负责人共计470余人参会。

会上，各方围绕广电行业扶残助残工作作了交流发言，中国广电、中国传媒大学对“光明影院”公益点播专区建设作了重点介绍。据介绍，截至目前，该专区已在全国32家省区市广电网络公司全面上线，提供无障碍影片210部，专区点播量超80万次。此外，各大网络视听平台自今年5月起推出“无障碍剧场”，分批次上线《热辣滚烫》《漫长的季节》《三体》等900余部最新的优秀影视作品无障碍版本，极大地满足了视障人士的“观影需求”。

会议指出，做好残疾人等特殊群体广电视听公共文化服务保障工作，是推进优质文化资源直达基层和直接服务残疾人，促进残疾人事业全面发展的重要举措。近年来，广电视听行业积极会同民政、残联等部门，组织实施了一系列项目和活动，在无障碍视听内容供给、智慧广电扶残助残应用、残疾人广电视听权益保障等方面取得阶段性成果，不断满足残疾人精神文化需求、推动残疾人文化事业产业发展。

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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知188BET金宝搏，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。