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合孜勒哈英村人多地少,农牧业发展受限。为拓宽增收渠道,村党支部创新发展思路,带领村民依托丰富的自然和文化资源,发掘当地民俗蕴含的经济效益和文化价值,大力发展文旅产业。打造“党支部+旅游协会+农户”发展模式,成立“红叶林民俗家访旅游协会”,形成“政府主导、党员带动、统一规划、统一管理”的旅游发展格局,走出了一条“以文塑旅、以旅彰文”的文旅融合高质量发展的共同富裕路。

为打消老百姓“不愿干、不敢干、不会干”的顾虑,村党支部号召党员发挥先锋模范作用,鼓励其带头入社经营,建立1名党员帮扶多名群众的“1+N”工作机制;鼓励有意向的村民加入旅游协会,有序组织农牧民外出学习烹饪、礼仪接待等技能,成功带动42户农牧民家庭、100多位村民在家门口实现就业。今年8月至今,民宿游客接待量达3000余人次,每户民宿收入4000元至5万元不等。

此外必赢体育官网登录,合孜勒哈英村还利用村文化阵地,在全村开展健康、清洁、礼仪等文明新风进农家活动,将“乡村清洁打油诗”“乡村礼仪三字经”等编印成宣传手册。按照生态绿化、卫生整洁、带头致富、家庭和睦等10项要求必赢体育官网登录,修订完善村规民约。利用积分制奖惩机制,引导大家在互相监督中改变不良习惯,积极投入到美丽家园建设。开展“最美家庭”等评选活动,通过多种形式树立文明典型,倡导健康文明的思想观念、精神情趣、生活方式。

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连日来,中青报·中青网记者走访了武汉市多个大学生创业团队发现,李浩的经历并不是个案。有的创业公司不建立规范的财务制度,公账私账不分,财务记账混乱,极易发生矛盾;有的创业团队缺乏有效财务监督,法律意识淡薄,面对巨大的财富诱惑,还易诱发“职务侵占”犯罪行为;创业过程中,股权激励与人情关系的难妥协,也考验着刚出校园的年轻创业者。

了解这一纠纷的该校创业者程亮表示,创业前,林某与其合伙人是同学,彼此交情很深,就把公司财务管理放心地交给了林某,很少过问。公司业绩突破几百万元后,合伙人却忽然发现公司账上的钱不见了。“在他的追问和盘查下,才发现公司挣的钱,被林某当作了自己的收入,买了房和车。”林某被判决犯职务侵占罪,判处有期徒刑一年六个月,并处罚金人民币两万元,所侵占的公司收入也悉数退回给公司。

2021年年底,团湖北省委创建了青年创业综合服务平台——湖北青创园,成立湖北青未来科技发展有限公司,以市场化运营方式,做好青年创业服务。该公司总经理尧芳分析,在给大学生创业者开展财务管理培训时必赢体育官网登录,找准导师也很关键。导师要尽可能列出创业初期财务管理存在的风险种类,通过现阶段大量的实战性案例,给创业者分析如何防范风险、守住底线。要帮助初创公司建立一套内部基础的财务管理制度,初创团队和创始人要学会看财务报表,确保企业财税合规,不触犯风险管理的底线。

“‘找对人,定好约’是大学生创业团队必须遵循的重要原则。”李青原建议,合伙创业之前应制定一份财务协议必赢体育官网登录,明确合伙人的权益、责任、利益分配等事项,写明股权结构、股东权益、投资条件、退出机制、控制权和决策权、各项保护条款和风险控制条款。尽管合同条款是不完全的,但可以通过设置合同中的触发性条款尽可能规避风险。

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