清淡饮食是只吃素不吃肉？辟谣

2024推荐家居品牌,俄加里宁格勒生产中国汽车的阿维托托尔公司将新建14家企业

美文示范

吉林通榆：养老不离村幸福有依托

宝博体育官网入口

浙江海洋大学外国语学院方面表示，刘法公教授是外语界的杰出学者和教育家，一生致力于外语教育和学术研究，为外语学科的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。在浙海大任职期间，他以渊博的学识和前瞻性的眼光，引领学院实现了跨越式发展。在他的领导下，学院成功引进一大批高层次人才，组建了多个学科团队，成立海洋应用语言与文化研究院、外语教育与语言服务中心，获批省一流专业建设点，并新增设了俄语专业。以其卓越的领导才能、深厚的学术造诣和无私的奉献精神赢得了全体师生的尊敬与爱戴。

刘法公1958年12月生于青岛宝博体育官网入口，曾就读于曲阜师范大学、南开大学、加拿大麦吉尔大学、华东师范大学并分获学士、硕士、博士学位，曾先后任曲阜师范大学外语系教师，宁波大学外国语学院副教授、教授、副院长，汕头大学外语系教授、主任，浙江工商大学外国语学院二级教授、博导、院长，浙江海洋大学外国语学院教授、院长。

浙江海洋大学新闻网曾在2022年刊文介绍宝博体育官网入口，国家每年培养出的外语学科博士能进入市场自由找工作的不足100人，但全国3000多所院校，都需要相关博士教师。浙江海洋大学地处海岛，不占地利，人才引进异常艰难。于是刘法公利用学院现有的英语学科教育硕士点作为博士发展平台，让成果出众的博士第二年便担任硕导。同时学院还给博士们提供了院长助理、系部主任、党支部书记、研究院正副院长、研究中心正副主任等诸多职位，让博士们发挥能力，快速成长。刘法公认为吸引博士人才留下的另一法宝是“待遇不够，热情来凑”，始终保持对新进博士的热情态度，帮他们排忧解难，给予充分尊重和信任。鉴于此，学院博士引得进，留得下，工作生活都开心，人才引进数量和质量双丰收。

刘法公谈到，当了20多年的院长，深刻体会到人才引进是最难的工作。他认为学校的人才战略是学校取胜的关键。人才引进工作需要领导全身心投入。外来人才到校面试，学院领导一定要亲自或派人到车站或迎接，安排住宿后再送上水果。为了保障就餐问题，刘法公会拿出自己的饭卡供面试者在食堂吃饭。面试者来校的交通费由学院给予报销。值得一提的是，刘法公毫无例外地自费给每位到岗的博士赠送一套价值几百元的餐具。这是一套包括6个碗，6个盘子等在内共36件装的餐具礼盒。“送一套餐具给他们，寓意是让他们从此有饭吃，有稳定的饭碗端。让他们感受到我们的温暖和真诚相待。”有时刘法公也会在自己家中举办大餐，宴请到岗的博士，给他们家的温暖。迄今这样的家宴已举行6场。宴会菜肴以舟山本地特色海鲜为主，让博士们有宾至如归之感。而新进博士对学院最好的回报就是努力工作，努力科研，认真上课。

宝博体育官网入口

“3M将中国国际进口博览会这一持续延展、不断升级的平台当做展示未来发展方向和创新能力的舞台，”3M全球资深副总裁兼中国总裁丁泓禹日前在接受中新网记者专访时表示，3M的百年发展史，可视为是材料科学的研发创新史。如今，在可持续发展这一全球议题下，新材料必然大有可为。进博会此番敏锐捕捉风向、拓展舞台，体现了中国对于推动新材料领域创新发展的重视，也让3M有机会全面展示其核心领域的创新实力。

当前，3M在华已拥有1个全球研发中心、7家生产基地，“40年的飞速发展与中国经济的腾飞密不可分，3M与进博同行的六载春秋恰似我们与中国市场共生共赢四十年的缩影，”丁泓禹指出，3M“扎根中国，服务中国”的最初承诺40年始终未变，而中国丰富的产业与大市场，让3M“非常有信心深耕下一个40年。”(完)